Konzept
Unsere Überzeugung: Die Gesundheitskompetenz von Individuen, Unternehmen und der Gesellschaft ist die wichtigste Ressource des 21. Jahrhunderts. Eine nachträgliche Bewältigung von gesundheitlichen Engpässen bei Mitarbeitern und Führungskräften reicht nicht aus, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu sichern. Gesundheitliche Prävention wird statt dessen zum notwendigen festen Bestandteil unternehmerischen Handelns.
Unsere Aufgabe: Wir helfen Ihnen, Gesundheitsförderung und Prävention als Teil Ihrer Unternehmenskultur zu verankern. Unsere Strategien: Analyse von Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens in punkto Gesundheitsmanagement, Bewegungs- und Ernährungsoffensive im Betrieb, Optimierung von Arbeitsverhältnissen im Sinne einer ganzheitlichen Verbindung von Leistungs- und Gesundheitskultur, Qualifizierung von Führungskräften durch Veränderung von gesundheitsbezogenen Denkstrukturen und Handlungsgewohnheiten, Aktivierung und Motivierung der Beschäftigten.
Unsere Mittel: Etablierung passgenauer, betrieblicher Angebote zu Bewegung, Entspannung, Stressbewältigung, Ernährung und Kommunikationsverbesserung für Führungskräfte und MitarbeiterInnen, Überprüfung der gesundheitsbezogenen Verhältnisse innerhalb Ihres Betriebes mit Change-Tipps